【年齢・目的別】転職のベストタイミングは？今の会社の辞め方も解説

転職するタイミングは人それぞれですが、転職のベストなタイミングはいつなのかはご存知ですか。実は、年齢や転職の目的によって、転職するベストなタイミングは異なってきます。本記事では、転職のベストなタイミングについて解説していくとともに、会社を辞めるときに気を付けるポイントもあわせて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

転職のタイミングで悩んでいる方も多いのではないでしょうか。まずは、転職して『何を得たいのか＝転職の目的』を明確にすることが大切です。そのうえで、転職に適した年齢や転職の目的にあったタイミングで、転職活動をすることが転職の成功率を上げます。ベストなタイミングを逃さないよう、ぜひ本記事を読んで準備してみてください。

また、当然ですが「転職する」とは同時に「今勤めている会社を辞める」ということでもあります。転職活動は、退職のタイミングも重要になってきます。転職のタイミングと同様に退職のタイミングについても解説するので、転職活動の前に読んでおきましょう。

転職活動でライバルが少ないタイミングは『4～5月』

転職活動は、1年の中で活発な時期と落ち着いている時期があります。転職市場が最も活発な時期が2～3月といわれており、この時期は求人募集が最も多い時期といわれていますが、それに比例してライバルも多くなります。

実は、この活発な時期を少し過ぎた4～5月が『ライバルが少ない時期』といわれています。この時期は、退職者の後任や不足人員の補填など、企業にとって重要な採用活動が行われることがあります。一方で、転職活動を行っている人がピークよりも少なくなっているため『転職の穴場』となっているのです。

【年齢別】転職に適したタイミング

転職は年齢や転職の目的によって、ベストなタイミングは異なってきます。ここでは、年齢で見る『転職に適したタイミング』について解説していきます。

転職を利用してステップアップすることで、理想のキャリアプランを実現する可能性も大きく高まるはずです。

20代の転職は、未経験でも成功しやすい

20代は未経験業界への転職が成功しやすいタイミングです。ポテンシャルが重視される年齢のため、業界の経験・未経験はあまり気にする必要はありません。そのため、所属している業界が自分に合っていないと感じた場合は、興味がある新しい業界にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

30代以降になると、企業側も教育にコストをかける前提ではなくなってきます。そのため、キャリアチェンジという観点においては、20代のタイミングですることをおすすめします。20代であれば、ポテンシャルで採用してくれることもあるでしょう。

未経験業界への転職がしやすい一方、安易に転職することに対するデメリットについてもあわせて考えておきましょう。

20代での転職は求人の選択肢が多い分、劣悪な環境での労働を強いられる『ブラック企業』の求人も多いです。職場の環境について、1社1社しっかりと見極めるようにしましょう。

また、自分に合った業界を探し続けて頻繁にキャリアチェンジを繰り返す姿勢が、長続きしないと捉えられることもあります。

採用担当者は長く働いてくれる若手社員を求めているため「今回もまたすぐに辞めてしまうかもしれない」と思われてしまうと、転職活動自体が難航する可能性もあります。未経験分野に飛び込む前には「本当に自分のキャリア形成に重要であるか」をきちんと見極めた上で転職先を探し、そのうえで『転職を志した前向きな理由』をきちんと担当者に伝えるようにしましょう。

30代の転職は、ステップアップのために

30代はキャリアアップを目的とした転職に最も適したタイミングです。ステップアップのために、20代で培った経験やスキルを存分に活かせる職場を選ぶようにしましょう。

同時に、30代はキャリアチェンジを目的とした転職ができる最後のタイミングになります。もし30代の方で、今の業界や職種が合わず、キャリアチェンジをしたいと考えている方がいましたら、できるだけ早く行動しましょう。

40代の転職は、キャリアを活かすために

40代はキャリアを活かすための転職をするタイミングです。採用側からも、この年代には即戦力・管理職として活躍できることを求められていることが多いです。これまでの経験をフルに活かし『売り上げやリソースの管理、コスト意識』など管理職として活躍したい方にはおすすめの転職タイミングといえます。

今の会社や仕事に物足りなさを感じている方は、思い切って転職してみるのも大いにありです。しかし転職活動を始めたからといって、必ず転職しなくてはいけないということでもありません。転職活動を行った結果、今の仕事を続けることにしてもよいのです。仕事にやりがいを感じたい方は、ひとまず転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

50代は転職よりも、独立がおすすめ

50代は転職よりも独立が向いているタイミングといえます。社会人生活を通して蓄積してきた豊富な経験やスキルがあるため、さらなる成功を求めるのであれば独立がおすすめです。20～40代よりも重要な人物とのネットワークも構築できていることも、独立を成功に導く大きな要因となりえるでしょう。

また、独立には定年がないことも人生において大きなポイントです。会社員として働くよりも、長い期間お金を稼ぐことができるため、独立を選択することが人生において大きなプラスになる可能性もあります。

【目的別】転職に適したタイミング

上記では、年齢で見る転職にベストなタイミングを解説してきました。

ここからは、転職する目的別に『転職に適したタイミング』を解説していきます。年齢による転職の適したタイミングが異なるのと同様に、転職の目的によっても適したタイミングが異なっています。この解説を読み、自身のキャリアプランと照らし合わせて、どのタイミングで転職すべきなのか考えてみてはいかがでしょうか。

キャリアアップに適したタイミング

キャリアアップに適したタイミングには、下記のようなタイミングが挙げられます。

・今の会社でできることに限界を感じた
・仕事を「やりきった」と感じた

今の会社に限界を感じたときや、大きな仕事が一区切りした状態で「さらに自分のスキルや可能性を高めていきたい」と感じた場合は、転職のタイミングです。自身のキャリアプランを整理して、目指すべきゴールに向けた転職活動を行うことが、今後の人生において最善の選択になる可能性が高いでしょう。

キャリアチェンジに適したタイミング

キャリアチェンジに適したタイミングには、下記のようなタイミングかつ20代であることです。

・今の業界が合わないと感じた
・今の職種が合わないと感じた

20代であれば、他の業界や業種へキャリアチェンジしやすいため、業界や職種が合わないと感じた場合は、転職を検討してみてもよいかもしれません。

キャリアチェンジを目的とした転職は、一般的には『20代がベストなタイミング』といわれていますが、30代でも可能ではあります。30代で「どうしてもキャリアチェンジしたい」と考えている方は、副業で実務経験を積みながら、転職に向けて活動するのがよいでしょう。

転職を成功させる『退職のタイミング』

転職に必ず付いてくるのが退職です。退職のタイミングも転職に大きく関わることがあるため、ここでは『転職を成功させる転職と退職のタイミング』と『退職を伝えるタイミング』を解説していきます。

また『すでに退職している方』や『退職日が近づいているけど転職先が見つかっていない方』のために、退職してから転職活動をする場合にやっておくべきことについても解説します。

基本は転職先が決まってから退職する

基本的には、転職先が決まってから退職するのがよいといわれています。大きな理由としては、転職活動中も仕事をしているため、給与が入り続けることが挙げられます。先に退職してしまうと、手持ち資金の減少が不安をあおり、望まない転職になる可能性が高くなってしまいます。

安心して転職活動を進めるためにも、先に退職するのではなく、転職先を決めることに注力しましょう。

会社に転職したいことを伝えるのがベスト

転職活動を行ううえで、社内にサポートしてくれる人を探すとよいでしょう。例えば、転職に理解のある身近な上司です。事前に転職したいことを伝えることで、仕事と転職活動のバランスを調整してくれるケースも多くあります。

また、社内にサポートしてくれる人がいることで、精神的にも大きく負担が減るでしょう。ただでさえ孤独な戦いであることが多いため、身近に相談できる人がいることは、とても大きな心の支えになります。

とはいえ、転職先が決まっていない段階で、社内の人に転職の意思を伝えるというのは怖いものです。「転職活動の邪魔をされたり、現職で続けようと思い直した場合に邪険に扱われるのでは」と疑心暗鬼になってしまったりすることもあるでしょう。

このように不安に感じるようであれば、無理に社内の人に転職の意思を伝える必要はありません。

とはいえ、社内規則に退職の何ヶ月前に必ず申告することという規約がある場合もありますので、事前に確認をしてタイミングを逃さないようにしましょう。

退職してから転職活動する場合

「退職してから転職活動を行う」というのは、基本的にはおすすめしません。なぜなら、資金面で大きな不安が生まれることがあるからです。資金面の不安は転職活動自体にも影響し、早く終わらせたいがために、理想とかけ離れた転職になってしまう恐れがあります。

こういった不安を少しでも減らすために、副業で稼げるスキルを習得することや、（どうしても退職が先になる場合は）アルバイトをしながら転職するという選択も視野に入れてみてはいかがでしょうか。

副業についてもっと知りたいという方は、こちらの記事もあわせて読んでみてください。

キャリアアップを目指すなら、独立のタイミングも考えよう

転職のタイミングについて解説してきました。転職市場にそぐわない転職活動を行っても成功する確率は低いため、自身のキャリアプランや年齢に合わせた転職活動を行うことが大切です。

また、キャリアアップを目指すのであれば、独立も視野に入れたほうがよいでしょう。キャリアアップのゴールの一つに独立があります。転職活動を行う中で、独立を視野に入れておくのとおかないのでは、転職活動の質も変わってくるかもしれません。社会に貢献する人材になるためにも、独立を視野に入れたキャリアプランを考えてみてください。

転職ではキャリアチャンジが難しい年齢でも独立なら未経験でも挑戦できる制度があります。フランチャイズ案件はそのひとつで、比較的手軽に独立開業を始められるサポートが整っています。選択肢を広げるためにも、フランチャイズなどの独立の手段も検討してみてはいかがでしょうか。