デイケア看護師の仕事から抜け出せないけど、辞め方がわからないという状況に陥ってしまったあなた。心配しないでください。今回は、デイサービスの看護師を辞める際の注意点と、円満退職に向けた方法についてご紹介します。
では、早速ですが、仕事の辞め方について詳しくご紹介します。
デイケア看護師を辞めたいと思う理由
デイケアの看護師は、やりがいのある仕事です。しかし、誰もがその仕事に向いているわけでも、それを貫き通せる能力を持っているわけでもありません。ここでは、通所介護の看護師を辞めたいと思う一般的な理由をご紹介します。
夜勤や急な呼び出しがつらい。
デイケアの看護師は夜勤があったり、昼夜を問わず急な呼び出しに対応しなければならないことが多いです。このような予測不能な事態は、体調を崩したり、私生活を維持することが難しくなったりします。
急変する患者さんへの対応が大変
デイケアの看護では、ある瞬間から変化する可能性のあるさまざまなタイプの利用者に対応する必要があります。特別なニーズを持つ子どもや、身体的・精神的な障害を持つ人、理由もなく興奮状態になる人などがこれにあたります。
そのような予測不可能な状況に対処することは疲れることがあります。
人間関係が大変
デイケア介護の看護師は大変な仕事であり、外交力や対人スキルが必要です。利用者やその家族と心を通わせ、良好な関係を築くことが必要です。それができないと、難しい立場に立たされることもあります。
デイケア看護師に向いている人と向いていない人の特徴
現職を続けるか辞めるかの判断をする前に、デイケア看護師に適した特徴を調べて理解することが大切です。適切なデイケア看護師は、その職種に関連する職務を効果的に遂行するために存在しなければならない特定のスキルを持っています。
その特徴とは、対人関係能力、組織力、そして思いやりのある性格などです。
デイケアナースに向いている人
デイケア看護師という職業が成り立つかどうかを考える場合、この職業に向いている人を探すことが重要です。保育士に向いている人は、保育に対する純粋な情熱があり、思いやりのある人です。
さらに、彼らは優れたコミュニケーションと対人スキルだけでなく、組織と事務処理の上に滞在する能力を持っている必要があります.
日中の勤務を希望する人
デイケアの看護師は、土日勤務や日中の分割勤務を覚悟しなければなりません。そのため、その職種が自分に向いているかどうかを考える際には、日中の勤務を好むかどうかを考慮することが大切です。
また、デイケアでの勤務は、騒音や雑踏の中で長時間勤務となることが多いので、応募する前にその点を覚悟しておく必要があります。
利用者の送迎に抵抗がない人
デイケア看護師は、患者さんを自宅まで送迎する場合もあります。送迎することに抵抗がない人でなければなりません。そのためには、有効な運転免許証と信頼できる自動車が必要です。
運転手が別にいる場合も多いですが、時には自ら運転し、安全に患者を送迎できる能力も、このポジションに就くために必要なスキルです。
看護と介護の両方を行いたい方
デイケア看護師は、看護業務と介護業務の両方をこなせることが求められます。
つまり、患者さんに必要な薬を飲ませるなど、健康管理のニーズに応えるとともに、日々の活動を計画・実行し、時間があるときには患者さんを監督することも必要です。
また、介護に関する知識を持ち、患者さんやその家族と良好な関係を築くことができることも必要です。
デイケア看護師に向いていない人
デイケア看護師に向いていない人は、ケアする人の家族と接するのが苦手で、有能な看護師になるために必要な思いやりがもてない可能性があります。
人の役に立ちたいという情熱がない人、看護師の業務だけを行いたい人、人から注目されたくない人などは向いていない可能性が高いです。
看護師としてスキルアップしたい人
デイケア看護師を辞めようと思った時に気をつけたい特徴として、看護師としてスキルアップをしたい人が挙げられます。
仕事が楽しくなくなり、学習意欲や成長意欲がなくなってきたと感じたら、それは転職すべきサインかもしれません。
このような場合は、自分の成長を続けるために必要なステップを踏み、学んだスキルを前向きかつ生産的に活かせる新しい仕事を探すことが重要です。
他人に注目されたくない人
もうひとつの特徴は、他人に注目されたくないと思っている人です。他のスタッフや患者さんたち、保護者との交流に消極的で、自分は裏方に徹するべきだと思っている人は、仕事への意欲や興味を失っているサインかもしれません。
どんな優秀な看護師でも、みんなと積極的に関わることができることが大切なので、それができなくなったら、転職活動を始める時期かもしれません。
看護師の業務だけをやりたい人
最後に、看護師に求められる業務だけをこなしたいという人は、デイケアの看護師の仕事を辞めることを検討してもよいでしょう。
看護師に求められる業務をこなすだけで、患者やご家族と関わることに興味が持てなくなったら、それは転職のサインかもしれません。
良い看護師は、求められる業務をこなすだけでなく、患者さんと交流し、関わったりすることができるはずです。
デイケア看護師を辞めたいと思った時の対処方法
デイケアの看護師の仕事を辞めたいと考えている方は、時間をかけてじっくり考えることが大切です。心身の健康を犠牲にする価値のある仕事なのか、他の部分で充実感を得られていないのか、などを考えてみるとよいでしょう。
仕事を辞めることが最良の選択だと判断した場合、前向きに考え、どのように仕事を切り替えていくかを意識してください。
友人や家族に相談することで、正しい決断をするために必要な精神的、心理的サポートを得ることができます。
デイケア看護師を退職するタイミング
適切な時期に退職するようにすることが大切です。辞めるタイミングを決める際には、いくつかの目安があります。
まず、最終出勤日の2週間前までには退職するようにすると、シフト切り替えの時間を確保することができます。さらに、年末年始などの最も忙しい時期に辞めるのは避けた方がいいでしょう。
これは、勤務シフトに対処する際に上司や同僚を大いに助けることになります。
円満退職するポイント
通所介護の看護師を退職する際は、円満に退職できるようにすることが大切です。常に周囲への尊敬や感謝の気持ちが一番大切なので、プロフェッショナルな姿勢を保ち、相手の気持ちを尊重することを心がけましょう。
謙虚な気持ち、職場に対する尊敬を込めて退職願を作成し、上司との退職面接を設定しましょう。これは、双方が前向きに前進するための重要な会話です。
退職を言い出せない場合は退職代行
直接病院側や雇用主と話すことができない場合は、退職代行を利用することも検討しましょう。退職代行業者とは、退職願の作成を代行してくれる会社や組合のことです。エージェントの評判が良いこと、実績があることが重要です。
さらに、退職に関する法的な知識を持ち、現地の労働法に精通していることも求められます。
退職代行とは
退職代行とは、退職願の作成・提出をサポートしてくれるサービスです。あなたと雇用主の間の仲介役として、退職プロセスがプロフェッショナルに処理されるようにサポートします。
退職願の書き方や提出方法について、アドバイスやガイダンスを提供します。
退職代行を使う流れ
退職代行を利用する方法は比較的簡単です。まず、退職代行会社に連絡を取り、あなたの仕事内容や状況など必要な情報を提供することから始まります。
職場の連絡先、役職、勤務に関する契約内容なども必要です。これらを確認すると、スタッフは標準的な退職願を作成（または作成をサポート）し、あなたに代わって職場に提出します。
退職願が提出され、受理されると、代行業者はすべての関連書類が正しく記入され、依頼者がすべての契約や約束から解放されることを確認。
場合によっては、退社面接の代理を務めることもあります。結果として、個人は自由に他の機会を探すことができます。
まとめ
- デイケア看護師に求められることは多い
- 看護師だけの仕事を考えるとできない
- 人間関係や患者さんとの交流がきつい
- 退職することに踏み切れない
- 転職代行というプロ業者がある
デイケア看護師の仕事を辞めにくいと感じている人は、その手続きを簡単にする方法があります。退職代行業者を利用することで、全ての手続きを簡略化し、ストレスを感じないようにすることができます。
必要な情報を提供するだけで、あとは代行業者が処理してくれます。退職願の作成、雇用主への提出、関連書類がすべて正しく記入されているかどうかの確認などです。
退職は難しい決断ですが、退職代行サービスを利用することで、苦しんでいる今の状態からは解き放たれるかもしれません。
